时值年穷岁末，又到了出现农民工工资被拖欠问题的高峰期。针对以往被动应对农民工工资被拖欠问题的不利局面，我区积极变被动为主动，提前谋划布局，采取有力措施，切实做好农民工工资拖欠问题的应对工作，全力维护社会稳定。

一是全面开展各行业和企业的重点排查。我区组织人社和建设等部门，对辖区内的51个建筑工地和企业开展了农民工工资支付情况专项检查，充分掌握辖区内各个建筑工地的有效信息，对其工资发放情况做到早了解、早介入，防止出现用工方管理人员下落不明或无支付能力等问题。

二是督促用人单位完善劳动合同制度。针对部分行业和企业不按规定签订劳动合同的情况，由区人社部门发出整改通知书，责令相关用工单位进行整改完善。经过排查，目前全区各用工单位均已和工人签订了劳动合同。

三是加大宣传教育力度。一方面，全面加大对《劳动合同法》等法律法规和农民工工资拖欠问题的宣传力度，引起农民工群体的重视，让他们早了解、早预防，提高农民工群体的维护意识，一旦出现工资拖欠问题，及时采取正当合法的手段进行维权，以维护自身权益。

目前，全区已派出180多人次深入各企业和建筑工地开展了宣传工作。另一方面，积极对恶意拖欠和克扣工资的企业进行曝光，以督促用人单位履行劳动合同，按时交付工资给农民工，以强大的舆论导向促使企业尊重劳动者的人格尊严和权益。